首先是一封Skydon集团总裁的签名信,字里行间充满着一个美国白人典型的热情和虚伪,总裁先是热情的问候了用户,隆重的表达了自己的感谢之情。
    接着介绍说,8000系列是一套划时代的科技产品,他为能够给用户提供这样的设备而感到自豪。
    同时他感谢所有信任Skydon并在8000系列上市第一季度就购买的用户,skydon集团将为这一批用户提供终身的免费升级和维护,等等。
    看着那明显是印刷的手写签名,张邕心道西方资本家果然虚伪,这有什么意义呢。
    他放下信,继续搜索信封,里面是一张用户服务卡。
    正如总裁所承诺的,这套设备是终身免费升级的,只需要填了这张服务卡,然后寄回Skydon总部。
    张邕有点不解,美国鬼子给了这么好的福利,怎么会没人关心呢,于是拿起笔来,填上了部分相关信息。
    然后将信封和信件都用书压住,下班回家。
    第二天上班,张邕抓起信封,去找金太郎汇报。
    他没留意到,看着他奔向主任办公室的背影,几个同事,包括M大的师兄弟们,眼神都有点异样。
    “主任,咱们的设备买来三四年了吧,升级过吗?”
    “升级?升什么级?设备一直挺好的,从来也没维修过。”
    “这样的,Skydon的总裁说,我们的设备是终身免费升级的,我们应该好好享受这些福利。”
    金太郎的眼光打量着张邕,带着明显的不喜。
    但口中尽量缓和着语气,希望这个初来乍到的年轻人能幡然醒悟,回头是岸。
    “小张,我们的职责,就是保护好,并使用好这些设备。
    这是我们的本职工作。
    年轻人,要脚踏实地,不要总想着做一些和别人不一样的事情。
    领导没有告诉我们设备要升级,设备也一直在正常使用,你就不要节外生枝了。
    快把信封拿回来,然后去忙你的事吧。”
    张邕并不是一个喜欢较劲的人,尤其是面对领导。
    如果主任措辞中没有“要脚踏实地”
    和“节外生枝”
    两词,他应该早已回自己的工位了。
    但这两句话让他极度不舒服,“主任,我怎么不脚踏实地了?”
    心中不服,于是张邕反问。
    他掏出了填好的服务卡,“保持仪器的最佳状态,也是我们该做的,您不能说这个是节外生枝吧。
    这个给您,我已经填写了。
    听您的,我不节外生枝。
    现在请示您,这卡要不要寄回?您确认不用,那我就把信封放回去。”
    金太郎心中怒火猛然升高,但脸上却不动声色。
    张邕此时不知道,甚至事后很久,也没意识到,他当时已经犯了国企职场的大忌,他把决定权推给了领导。
    如果这封信静静的躺在仪器箱里,没有人会关心。
    如果张邕擅自做主,将服务卡填了寄出,也没人在意,反正出了问题,张邕自己担责就是。
    但他此时问主任要不要这样做,无疑将主任架到了半空,从此,无论是否升级,这都是主任的决定。
    当然出了问题,也要主任来负责。
    主任之所以不动声色,正是因为这件事此时已经升级到了领导要做正式决定,他已经不可能简单处理,更不能发脾气,将张邕赶出办公室。

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