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第141章 没有什么是一套房解决不了的 第141章 没有什么是一套房解决不了的
不管愿不愿意承认，国内还有海外大公司的年终奖、分红，主要是分给大股东、董事会还有经理等高管，几亿甚至十几亿美元，分起来都不带手软的，但下面的职员，能拿几个月薪酬当奖金，已经是不错了。
像菊花厂那种，给所有职员分配股权发放分红的公司，终究是少数，放眼国内国外，也只有菊花厂、金士顿等寥寥几家公司，愿意给职员真金白银的奖励了。
东陵高科即便不会像菊花厂、金士顿那样，把股权分散下去，但该给的奖金跟分红，还是会给的，起码不能把分红全部给董事跟高管，对于一线生产人员却不闻不顾！
听到李东陵的话，任岳峰、胡子贤脸上神色动了几分，却没有说出口，他们两个都是见识到鹏城、港城那些公司是怎么玩的。
对于职员工资发放，都是要请一大帮专业的会计师，踩着最低工资来制定，再加上考核、长时间的加班换取的加班费等，看起来工资是不低，但一个职员一天十几个小时都在流水线上，手不能停一下，工资发放时，也恨不得在月底最后一天，钱放银行多给老板赚点利息才好。
李东陵跟那些公司老板的风格迥然不同，当然，这或许也跟公司属性不同。
提供员工住宅，实际上也是一种笼络人心跟提高归属感、凝聚力的手段，主要是笼络主管跟技术人才，让他们不轻易跳槽。
李东陵看出了胡子贤的担忧，“东陵高科不会进入房地产行业，但需要囤积一些地皮，不管是为建立公司总部、办公大楼还是员工住宅等做准备，现在不做储备地皮，以后恐怕要付出更多的代价！”
不仅是因为年终奖的发放，更因为职工楼的出现，让不少东陵高科职员欢呼雀跃，甚至开始期待起来，不知道自己能不能成为首批拿到住房资格的职员。
对于刚刚在国内兴起的商品房，东陵高科如果按照前世的现代风格跟设计建造员工住宅，包括独立卫生间、厨房、阳台，再安装抽水马桶、安装热水器等，那员工住房，放在这个时代，绝对属于大杀器，可以将更多的人留在东陵高科，也将成为招揽人才的重要手段！
既然要建，那李东陵自然不可能磨磨蹭蹭的，“不仅是在平阳要收购地皮，燕京、沪上、鹏城、羊城、杭城等地，东陵高科也要储备地皮，为东陵高科未来在当地的办事处、研发人员修建员工住宅做准备！”
平阳的别墅，未来只能算一般的话，那要是等到后世，光一套燕京、沪上的房子，就要价值超过千万了。
胡子贤、陈涛等人，听到这话，脸上都不由露出笑容，三十万的年终奖，放在国内职业经理人行列中，也已经是相当高了，这发放的可是现金，再加上一套燕京、沪上等地的住房，算下来今年他们这些部门经理，能拿到的奖金，已经接近六七十万之多了。
燕京这些地方的地皮，放现在是不便宜，但放未来，那几乎是白菜价了，主要购置那些靠近主城区的地皮，哪怕什么都不干，以后价值都能增长百倍不止，遇到特殊情况，地皮一卖，收益都能超过一大帮的公司收益，前世雅虎、索尼、搜狐等公司，业绩不好的时候，都靠卖地皮、卖总部大楼度过了难关！
等到未来，东陵高科在燕京等地建立分公司、研发中心，在这些地皮上盖上房子、学校，帮忙解决住房、户口、子女入学问题，凭借那一套房，不说国内，甚至全球范围内，大部分华人或者华裔的天才都有机会招揽到！
“收购这么多地皮？！”
“今年东陵高科将为管理层跟技术人员，发放年终奖，主管跟技术人员，发放半年薪酬作为年终奖！”
从总部办公楼到隔壁楼的技术部大楼，再到东陵高科电子产业园，相继响起一片欢呼声。
普通职员，想要低价购买东陵高科的住宅，需要任职超过三年以上，才能够获得低价申购东陵高科员工住宅的资格！”
听到李东陵不是要冒进地产行业，胡子贤这才松了口气，虽然收购这么多地皮，是要花费不少钱，但东陵高科账户上，如今趴着大笔的现金流，... -->>
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